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Con esta lacónica frase responde el responsable de habilitar o deshabilitar webs en los equipos portátiles o PC de mi hospital.

Osea, que el acceso a la red Linkedin queda “capado” como se dice vulgarmente.

Es curioso que la mayor red de contactos profesionales, nido de grupos profesionales específicos y plataforma muy útil para buscar y compartir información profesional específica sea considerada como “no necesaria para su trabajo” por un responsable del departamento de informática.

Obviamente esto ocurre por uno de estos tres motivos o todos a la vez:

1. El responsable desconoce en profundidad el ámbito de uso de esa plataforma y se rige por criterios técnicos (los que le hayan dado).

2. No se cuenta con enfermería para establecer criterios de uso profesional de webs para búsqueda de información (habría que establecerlos).

3. Hay directriz “política” de los gestores para que no se acceda a según que plataformas (redes sociales no, va de retro).

Para muchos Linkedin es una oportunidad para encontrar empleo, para otros una opción profesional de búsqueda de contactos en comparación con otras redes sociales y para otros tantos un medio de compartir información relevante de carácter profesional, bien de creación propia o como difusor de la de otros.

Quizás el debate pueda ampliarse a si en el horario de trabajo, ¿se tiene derecho a acceder a internet? ¿y para que?

¿Como es la experiencia en vuestros centros de trabajo?

P.D.: La respuesta original y literal en el mail de respuesta fue la siguiente;

“Solución de la incidencia: PETICIÓN APERTURA WEB (DENEGADA) Después de revisar la solicitud se deniega la apertura de la web solicitada por no ser precisa para el trabajo.” 

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