Muchas y musicales Happy “nursy” Christmas
¡Feliz Navidad enfermeras del mundo!
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Usos de las listas twitter para profesionales sanitarios.
Si Oskar Schindler hubiera podido usar twitter, seguro que tendría unas listas muy valiosas.
Cuando te metes en los fregados de las redes sociales te puede parecer que todo el mundo está en el mismo rollo, pero no, no es así.
Este año 2016 se cumplía el décimo aniversario de Twitter, con mas de 310 millones de usuarios y de ellos unos 11 millones en España.
Pero no todo el mundo lo usa para lo mismo ni de igual modo, porque los intereses son plurales y las opciones que ofrece esta plataforma de comunicación también.
Quizás cierta ortodoxia en usos y costumbres facilitaría las cosas, pero constantemente se producen cambios y aquí estamos para aprender y renovarnos.
Twitter es una herramienta que nos encanta a muchos profesionales sanitarios y que se ha convertido en referente para conseguir y difundir información, a ser posible de calidad, pero también como vehículo para generar contactos de gran valor.
Llegados a este punto, ¿has revisado últimamente tu cuenta twitter?, ¿sabes cuantos seguidores tienes?, ¿a cuantas cuentas sigues?, ¿recuerdas porque empezaste a seguirlas?, ¿que uso le das a sus timelines?
Pero centrándonos en un apartado concreto de twitter… ¿recuerdas que existen las listas como opción?
Pues si, y es uno de los apartados que muchas veces queda en el olvido. Ver una cuenta sin listas es bastante triste y además estás perdiendo oportunidades de exprimir las posibilidades de tu cuenta twitter.
Estos son algunas de sus utilidades y el porque recomiendo usarlas:
- Organizar tus contactos por temáticas, intereses o como mejor te parezca.
- Una vez hecho lo anterior, cuando alguien te sigue se da cuenta de que sabes lo que haces.
- Tus listas aportan valor a tu cuenta para hacerla referente frente a otras.
- Revisar tus listas te sirve de filtro de la información en tu timeline, si hay opciones mas avanzadas, pero esta es sencilla y muy útil.
- Si eres una empresa, organización o instittución puedes tener listas de proveedores, clientes, empleados o de la competencia, por ejemplo.
- Como uso personal, además de las temáticas que decidas, puedes hacer una lista geolocalizada para ubicar a tus contactos, identificar a tus influencers o diferenciar marcas/empresas de personas, por ejemplo.
Volviendo a lo básico en twitter recuerda estos puntos sobre las listas:
- Puedes crear un máximo de 1000 listas (al principio solo se podían crear 20)
- El número máximo de miembros de cada lista es de 5000 (al principio solo podían incluirse 500)
- Pueden ser públicas o privadas.
- Puedes compartirla íntegra copiando el enlace que genera, preferiblemente el apartado de “miembros” no el de “tweets”.
- Puedes añadir una descripción para saber de que va y hacerla mas interesante para que la sigan.
- Puedes seguirlas, dejar de seguirlas y lo mismo harán los demás con las que tu generes.
Espero que esta información te sea útil, si ya te lo sabías todo comenta que usos les das tu a las listas y si no estabas muy enterado cuentas que se te ocurre hacer a partir de ahora.
Yo, enfermera robot.
Ser internauta, navegar por la red o simplemente hacer búsquedas sobre términos o palabras que son interesantes, te puede llevar a encontrar cosas geniales. Incluso dignas de ser compartidas, para generar interacción y debate.
Una búsqueda en plataformas de contenido en formato vídeo, como youtube o vimeo, me llevó hasta un vídeo de hace tres años que conmemoraba el centenario de la asociación noruega de enfermería.
Esta asociación dispone de un canal youtube donde suben vídeos, en principio de producción propia.
Como el noruego no entra entre las lenguas que el español medio domina y, los subtítulos y traducciones no hacen justicia a muchos de sus vídeos, la elección para ilustrar este post ha sido “Robonurse”. Una historia de animación sin diálogos que transcurre en un hospital.
Os recomiendo ver el vídeo de la cabecera de este post, si es que no lo habéis hecho ya, si es posible acompañados de niños (observar sus reacciones y comentarios).
Cuando lo hayáis hecho me gustaría que dejaseis un comentario sobre lo que habéis sentido al verlo.
El abanico de reflexiones, sentimientos y preguntas que se abre es muy amplio, por ejemplo:
La enfermería está tan asumida por la población que, ¿nos echarían de menos?
Nuestros gestores nos tratan como personal o, ¿como fríos números?
La tecnología y las técnicas nos hacen mejores profesionales o, ¿nos deshumanizan y alejan de las personas que cuidamos?
Somos imprescindibles para mantener la salud de nuestra comunidad, ¿o podrían sustituirnos otras profesiones?
Hace poco surgió una pregunta en internet, a raíz de la iniciativa de una empresa de seguros norteamericana, que planteaba lo siguiente :
Imagen extraída del libro “Esperando el relevo” de Fernando Bayona
¿Le gustaría tener una enfermera virtual en su móvil?
Pues sense.ly se lo plantea, la enfermera tiene hasta nombre, se llama Molly.
Las referencias cinéfilas y de literatura de ciencia ficción son inevitables y de ahí el título, “Yo, enfermera robot“. Pudiera haber sido “Gran Hermano Salud, 1984 y mas allá” o incluso “¿Sueñan las enfermeras androides con pacientes eléctricos?“.
Reflexionemos juntos, como humanos empáticos que somos.
Ángeles sin alas. Angels without wings.
Madrugar, trasnochar, mal comer, café, relevo, revisión cuidados, café, curar, formar, cuidar, café y así día tras día, desde que hace años abandonas la Escuela de Enfermería.
La versatilidad de la profesión enfermera hace que una vez pones el pie fuera de la escuela universitaria, con título y todo, tus huesos vayan a dar a saber donde.
Lo importante es poder ejercer esa vocación-profesión, allá donde te dejen.
Muchos sinsabores, muchas alegrías, muchas decepciones, algún subidón que otro al ver reconocida tu labor, normalmente por los que han recibido tus cuidados.
Todo eso y mucho mas se condensa en el vídeo que ilustra este post, realizado por un enfermero y videógrafo, Alvaro Garmuz.
Quizás nadie puede ser mas apropiado para captar la esencia de la profesión que un colega, a pesar de no ser imparcial y de barrer para casa.
¡Pero que demonios!, si no lo hacemos nosotros, ¿quien va a hacerlo?, y mas con los tiempos que corren.
Sirva este post como granito de arena para la difusión de este fantástico vídeo sobre el trabajo, profesión, vocación de enfermería.
Una simple búsqueda en Google da un montón de resultados de sitios donde se ha compartido, hablado y difundido este trabajo, lo cual es una buena noticia para la enfermería.
Si está en tu mano dale un empujón al trabajo de Alvaro Garmuz nos merece la pena, ¿no crees?
Incubadoras tecnoamables
En muchas ocasiones llevar a cabo una idea, un cambio en los modos de trabajo o en las relaciones con los pacientes y familias requiere un apoyo técnico.
La voluntad de cambio es primordial, pero plasmarla en el día a día y hacerla viable en el tiempo requiere esfuerzos por parte de todos los estamentos involucrados.
Un ejemplo son las cada vez mas demandadas “puertas abiertas” en los servicios de neonatología, cuya base principal son los cuidados centrados en el desarrollo del niño y la familia.
Nos encontramos con la tesitura de que enfermería es la principal valedora, impulsora y ejecutora de este cambio en la manera de entender los cuidados en neonatos pero que a su vez debe llevarlos a cabo en unidades que carecen de las condiciones adecuadas.
Malas distribuciones de espacio, aparataje que entorpece el trabajo, familiares que “estorban” y falta de material adecuado pueden truncar un proyecto iniciado con la mayor ilusión.
El ejemplo del vídeo que ilustra este post es una idea de como la tecnología puede ser “amable” y una aliada para profesionales, familias y gestores sanitarios.
Empezar la casa por el tejado no suele ser buena idea, postergar los proyectos hasta que todo esté perfecto quizás no sea efectivo, pero en el término medio está la virtud.
Si existen posibilidades técnicas, de formación y de reestructuración física de unidades, que cuenten con la asesoría real del personal sanitario, deben tenerse en cuenta y considerarlas a la hora de llevar a cabo un nuevo proyecto que conlleve un cambio en el modelo de trabajo y de ofrecer cuidados de enfermería